Итоги работы по нелегальной занятости за 9 месяцев 2025 года

Одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений являются вопросы легализации теневой занятости населения и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий её своевременной выплаты.

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и иных обязательных платежей, принимают работника без оформления трудовых отношений. Также и работники предпочитают работать без официального трудоустройства, то есть осуществляют нелегальную занятость.

К самым распространенным формам нелегальной занятости относят:

- отсутствие заключения трудового договора с работником;

- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

- уклонение от уплаты страховых взносов;

- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники нелегального сектора видят финансовую выгоду в том, что размер неуплаченных налогов выплачивается им вместе с основным заработком, это создает иллюзию финансового преимущества перед официально трудоустроенными работниками. Однако, при этом неофициально трудоустроенные работники сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать без оформления трудового договора, работник рискует:

получать заниженную заработную плату;

не получить заработную плату или получить ее не вовремя;

не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

не получить пособие по временной нетрудоспособности;

лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия при увольнении в случае сокращения штатов и т. д.);

не получить расчет при увольнении;

получить отказ в выдаче необходимой суммы кредита;

не будут производится пенсионные отчисления.

Кроме того, местный бюджет вследствие неуплаты налогов недополучает значительную сумму денег, из которых финансируется содержание и благоустройство городских территорий, дорог, детских образовательных и дошкольных учреждений, учреждений дополнительного образования (спортивные и художественные школы), объектов культуры и спорта, а также заработная плата педагогов, воспитателей, тренеров. Всё это, в конечном счёте, влияет на уровень комфорта городской среды и качества жизни в поселке.

Работодатели, допускающие оформление ненадлежащим образом трудовых отношений и выплату «серых» заработных плат, несут ответственность в соответствии с административным законодательством.

На сегодняшний день рабочей группой по снижению нелегальной занятости проведено 7 рейдовых мероприятий по выявлению и снижению нелегальной занятости. Обследовано 63 субъекта малого и среднего предпринимательства, посещено 78 объектов бизнеса, обследовано 117 работников на предмет наличия трудовых договоров. В результате рейдовых мероприятий выявлено 35 работников, осуществляющих деятельность без трудовых договоров.

Сообщить об известных Вам фактах не заключения трудового договора или выплаты «серой» заработной платы можно в администрацию Чернышевского района по телефону «горячей линии»: 8 (30265) 2-12-08 (2-14-84).