О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района «Чернышевский район»

Дата публикации: 29.05.2017

Совет муниципального района

«Чернышевский район»

Р Е Ш Е Н И Е

 25 октября 2016г.                                                                                   № 10

п. Чернышевск

О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района «Чернышевский район»

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года            № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  статьями 1, 3 Закона Забайкальского края от            24 декабря 2010 года  № 455-ФЗ «О гарантиях осуществления деятельности депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», руководствуясь статьей 23 Устава муниципального района «Чернышевский район», Совет муниципального района «Чернышевский район»   р е ш и л:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района «Чернышевский район».

2. Настоящее решение вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношение с 01.10.2016г.

          3. Настоящее решение разместить на официальном сайте www.забайкальскийкрай.рфв разделе местное самоуправление «Чернышевский район».

Глава муниципального района

«Чернышевский район»                                                             В.В. Наделяев

Приложение

к решению Совета

муниципального района

«Чернышевский район»

от 25 октября 2016 года № 10

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

«ЧЕРНЫШЕВСКИЙ РАЙОН»

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района «Чернышевский район» на постоянной основе (далее также – лица, замещающие муниципальные должности).

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета муниципального района «Чернышевский район»  в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, надбавок и иных выплат.

2. Оплата труда главы муниципального образования,

возглавляющего местную администрацию

3. Главе муниципального района «Чернышевский район» устанавливается денежное вознаграждение в размере, не превышающем 6,2 должностных оклада ежемесячно, состоящее из:

3.1. должностного оклада в размере 7793 рублей.

3.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:

3.2.1. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, не превышающем 0,5 должностного оклада;

3.2.2. ежемесячного денежного поощрения в размере должностных окладов, не превышающем 4,7 должностных оклада;

3.2.3. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностных окладов, не превышающем 2 должностных окладов;

3.2.4. материальной помощи в размере должностных окладов, не превышающем 1 должностного оклада.

4. Председателю муниципального района «Чернышевский район», осуществляющему свои полномочия на постоянной основе,устанавливается денежное вознаграждение в размере, не превышающем 5,7 должностных оклада ежемесячно, состоящее из:

4.1. должностного оклада в размере 7014 рублей.

4.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:

4.2.1. ежемесячного денежного поощрения в размере должностных окладов, не превышающем 4,7 должностных оклада;

4.2.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностных окладов, не превышающем 2 должностных окладов;

4.2.3. материальной помощи в размере должностных окладов, не превышающем 1 должностного оклада.

5. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями:

5.1. районного коэффициента, действующего на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;

5.2. процентной надбавки за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.

3. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее также – единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере, не превышающем 2 должностных окладов.

7. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

8. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

9. В случае если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.

10. Право на единовременную выплату, не полученную лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.

3. Материальная помощь

11. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере должностных окладов, не превышающем 1 должностного оклада.

12. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть выплачена по частям в иные сроки.

13. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

14. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся лицу, замещающему муниципальную должность, при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.

15. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена ему в другое время в течение календарного года.

16. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени в календарном году.

17. Право на выплату материальной помощи, не полученной лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.

4. Фонд оплаты труда

18. Размер фонда оплаты труда главы муниципального района «Чернышевский район» в расчете на год не может превышать 79,4 должностных оклада. 

19. Размер фонда оплаты труда председателя муниципального района «Чернышевский район», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в расчете на год не может превышать 73,4 должностных оклада.

20. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, кроме средств, предусмотренных в пунктах 19, 18 настоящего Положения, предусматриваются средства на выплату надбавок к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

25. За счет средств экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, по итогам отчетного периода им могут производиться иные выплаты стимулирующего характера.

Не допускается направление средств на иные выплаты стимулирующего характера лицу, замещающему муниципальную должность, за счет средств экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления муниципального района «Чернышевский район, который он возглавляет и (или) в состав которого входит.

25. Расходование средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального района «Чернышевский район.

_________________________________________

Документы
• О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района «Чернышевский район»

  Тип документа:

  Организация: Администрация Чернышевского района