Изменения по охране труда с 1 марта 2025 года

Медицинские осмотры

С 1 марта 2025 года порядок проведения медицинских осмотров разделён на две отдельные группы документов:

-Осмотр для работников, занятых на вредных и (или) опасных условиях труда;

-Осмотр для сотрудников медицинских учреждений, образовательных организаций, предприятий общественного питания и торговли.

Работники, проходящие медосмотры на вредных и (или) опасных производствах, обязаны указывать свой СНИЛС при направлении на осмотр.

Заключение о результатах медицинского обследования должно предоставляться в течение пяти рабочих дней после завершения процедуры.

Работодатель обязан составить перечень категорий сотрудников, подлежащих медицинским осмотрам, и предоставить его в Роспотребнадзор в течение десяти рабочих дней.

Состав врачебной комиссии расширился: кроме терапевта и гинеколога, в неё включены профпатолог, дерматовенеролог и ЛОР.

Добавились новые противопоказания для допуска к работе: носительство патогенных штаммов стафилококков и наличие гнойно-воспалительных заболеваний кожи.

Данные поправки потребуют обновления локальных нормативных актов (ЛНА) и порядка проведения медицинских осмотров в организациях.

Расследование несчастных случаев

С 1 марта 2025 года вступили в силу новые требования к расследованию несчастных случаев на производстве, а также изменения в Трудовой кодекс РФ. Эти нововведения направлены на повышение прозрачности и эффективности процессов, однако они требуют серьезной подготовки от специалистов по охране труда и работодателей.

Ключевые изменения:

Продление расследования и оформления несчастного случая из-за отсутствия результатов экспертиз и заключений.

Данные изменения направлены на то, чтобы пострадавший или его родственники получили компенсацию, положенную им от Социального фонда РФ, не ожидая продлеваемых сроков расследования, которые могут восприниматься как их необоснованное затягивание.

Необходимо будет соблюдать сроки расследования. Так как они теперь определены в календарных днях и продление возможно лишь один раз по объективным причинам, целесообразно предусмотреть ненормированный рабочий день или официальное привлечение специалистов к сверхурочной работе.

Режим труда и отдыха

Отгулы за работу в выходные дни: начиная с 1 марта 2025 года, сотрудники смогут воспользоваться отгулами за выходную работу в течение одного календарного года. При увольнении неиспользованные отгулы подлежат денежной компенсации.

Пожарная безопасность

С 1 марта 2025 года по пожарной безопасности вступили в силу новые правила:

- ввели обязательную сертификацию специалистов, которые отвечают за пожарную безопасность, это значит, что кандидат на данную должность должен обладать профильным образованием или пройти специальную подготовку в области пожарной безопасности;

- ответственный за пожарную безопасность должен проходить соответствующее обучение;

- в технических помещениях запретили организовывать производство, а также хранить горючие материалы;

- ужесточили правила курения.

Реестр специалистов по специальной оценке условий труда (СОУТ)

С 1 марта 2025 года процедура внесения изменений в реестр специалистов по СОУТ сократилась до двух дней. Сертификаты экспертов были обновлены: они приобрели электронный формат с использованием цифровых подписей и штрих кодов, что повысило прозрачность и надёжность процесса сертификации.

Предстоящие изменения требуют внимательного подхода со стороны работодателей. Необходимо своевременно привести внутренние регламенты и процедуры в соответствие с новыми требованиями законодательства, а также обучить персонал и провести необходимые организационные мероприятия. Только так можно гарантировать соблюдение всех стандартов охраны труда и минимизировать риски возникновения трудовых споров и штрафных санкций.

О контроле за организациями, которые проводят СОУТ

С 1 марта 2025 года действуют правила контроля за организациями, проводящими специальную оценку условий труда (СОУТ).

В статью 353 Трудового кодекса РФ внесены поправки (Федеральный закон от 28.12.2024 № 541-ФЗ), расширяющие сферу государственного надзора. Теперь инспекторы ГИТ будут проверять организации, занимающиеся СОУТ, на соответствие обязательным требованиям, установленным законодательством.

Чтобы привести нормативные акты в соответствие с этими изменениями, правительство скорректировало Положение о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства (Постановление № 1230 от 21.07.2021). В обновлённой редакции, принятой 13 февраля 2025 года (Постановление № 151), прописаны новые обязанности организаций, проводящих спецоценку.

Медицинские аптечки

С 1 марта 2025 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 09.08.2024 №398н «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий». Он устанавливает основные требования к размещению аптечек, оставляя работодателю возможность определить некоторые нюансы на свое усмотрение.

Необходимо издать распорядительный документ (приказ, положение), в котором следует указать:

- Периодичность контроля за комплектацией аптечек (соответствие требованиям) и за сроками годности медицинских изделий

-Количество мест размещения и порядок их определения

- Обозначение мест хранения аптечек на информационных стендах и планах эвакуации. Место хранения должно быть отмечено специальным знаком — рекомендуется размещать его на двери и внутри помещения (например, на шкафу или полке)

- Дополнительные требования, которые работодатель вправе установить по своему усмотрению, например, количество аптечек на этаже или в зависимости от численности работников.